Ne termine pas un entretien d’embauche sans poser ces 3 questions

Quasiment tous les entretiens d’embauche se terminent par cette question : “Avez-vous des questions ?”. Avant de répondre, de saluer et de t’en aller, pense que les questions que tu peux poser ne t’aideront pas seulement à augmenter ta probabilité d’obtenir le poste, mais aussi à comprendre ce qui t’attend dans ce travail qui pourraient bien devenir le tien.

Actuwb a réuni pour toi les 3 questions que tu dois absolument poser lors de ton prochain entretien.

question entretien dembauche 1

La culture d’entreprise correspond à l’ambiance émotionnelle au sein de l’entreprise ; c’est la chaîne qui maintient les employés unis. Elle inclut le style de conduite et la communication avec tes collègues, l’activité des employés, le niveau de motivation, et les valeurs — entre autres.

En posant des questions sur la culture d’entreprise, cela te donnera un aperçu de l’ambiance de l’équipe et tu sauras si tu pourras te sentir à l’aise parmi ses membres.

question entretien dembauche 2

Il est très important de demander des informations sur les responsabilités que tu auras chaque jour. En faisant cette demande, tu pourras avoir une idée globale de comment se déroule ta journée de travail et sur les difficultés auxquelles tu devras faire face.

De plus, ceci montrera à l’employeur que tu es motivé et que tu souhaites participer activement aux processus de travail de son entreprise.

question entretien dembauche 3

Après chaque entretien, en général, on est tendu et stressé en attendant une réponse. Quand vont-ils m’écrire/ m’appeler ? À quoi puis-je m’attendre ? Pour éviter ce stress, mets-toi simplement d’accord avec ton interlocuteur en t’informant sur la prochaine étape du recrutement.

S’ils ont promis de t’appeler, demande la date et l’heure approximative de l’appel. Si une autre étape du recrutement t’attend, découvre tous les détails pour être préparé. N’aie pas peur de demander des précisions : tu éviteras ainsi les malentendus et tu seras plus sûr de toi-même.

N’oublie pas de remercier le recruteur après l’entretien et rappelle toi que même s’il n’a pas retenu ta candidature, tu ne dois pas te démotiver. N’aie pas peur de demander à l’entreprise la raison de leur choix. Cela t’aidera à travailler sur tes points faibles et à être encore plus efficace lors d’un prochain entretien !

Source Sympa

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